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4 Tipps für beruflichen Erfolg im Ausland

22. Februar 2016

Berufliche Einsätze finden zunehmend in alle geografischen Richtungen statt. Sei es die deutsche Webdesignerin, die für zwei Jahre in Hongkong tätig ist oder der indische IT-Spezialist, der eine Zeit lang in Deutschland arbeitet. Hochqualifizierte Menschen gehen dahin, wo sie optimale Entwicklungsmöglichkeiten und die beste Lebensqualität vorfinden. Wie bestehen Sie im Ausland und setzen Ihre Talente bestmöglich am globalen Arbeitsmarkt ein?

Diese vier Tipps hel­fen Ihnen, im Aus­land beruf­lich erfolg­reich zu sein.

1/ Beobachten Sie viel, bewerten Sie wenig

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Frohe Weihnachten oder Frohe Festtage?

16. Dezember 2015

Wir leben in einer wunderbaren Welt der Vielfalt. Jeder Tag des Jahres ist für irgendjemanden irgendwo auf der Welt heilig oder ein besonderer Festtag. Im November, Dezember und Januar werden alleine von den großen Weltreligionen über 20 Festtage gefeiert.

Die Weihnachtszeit ist für viele Menschen sehr wichtig. Wir sollten dennoch nicht vergessen, dass es ein Fest unter vielen anderen ist. Es ist nicht das einzige Fest, das „zählt“. Hier ist eine umfassende Liste von religiösen Feiertagen im Jahr 2015 und 2016.

Aufschluss über die Festtage im Buddhismus, Hinduismus und Islam gibt auch der interkulturelle Kalender des Integrationsministeriums.

In diesem Sinne wünsche ich allen gesunde und fröhliche Tage mit den Menschen, die Euch wichtig sind!

9 Fragen zu Global Mobility

27. November 2015

Eric leitet das RWE Global Mobility Team der RWE Gruppe als Teil des Center of Expertise Compensation, Benefits and Global Mobility. Er ist mit seiner internationalen Mannschaft verantwortlich für alle International Assignments und grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze bei RWE.
Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Ableitung von RWE Mobilitätsstrategie aus der Gesamtstrategie von RWE und deren Abbildung in Grundsätzen, Leitlinien und Regelungen.
Eric ist in den letzten 20 Jahren in verschiedenen operativen wie strategischen HR Funktionen tätig gewesen und blickt auf nahezu 15 Jahre Erfahrung im Umfeld Internationales HR Management zurück.

1/ Wie viele Mitarbeiter entsenden Sie jährlich? In welche Länder und Regionen?

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3 Gründe warum multikulturelle Teams kreativer sind

16. September 2015

Für jedes Projekt und jedes Unternehmen sind Menschen die wichtigste Ressource. Ein multikulturelles Team setzt sich aus Menschen aus unterschiedlichsten Kulturkreisen zusammen. Jedes Teammitglied bringt dabei verschiedene Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen sowie kulturspezifisches Wissen in die tägliche Arbeit ein.

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen Kreativität und Innovationskraft fördern. Dies sind essenzielle Voraussetzungen für ein erfolgreiches Bestehen am globalen Markt. Teamentwicklung im Unternehmen ist also oberste Priorität. Dabei gilt es, aus kulturell geprägten Arbeitsweisen und den individuellen Erwartungshaltungen der einzelnen Mitglieder, Synergien zu bilden. Es gibt zahlreiche Gründe, die Belegschaft in Unternehmen vielfältiger aufzustellen. Hier sind drei:

In multikulturellen Teams wird nichts für gegeben gehalten

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Sie bezwingen das Ungeheuer – oder der Held kann nicht zurückkehren

25. Juli 2015

Steht Ihr Unternehmen vor einer großen Herausforderung? Kann diese Herausforderung gemeistert werden, weil jedes Team und die Geschäftsführung an einem Strang ziehen? Wer wird sich den einzelnen konkreten Aufgaben annehmen?

Beantworten Sie diese Fragen mit Hilfe von Storytelling.

Gehen Sie mutig auf die Reise

Heldengeschichten beschreiben eine Entfaltung von Potenzialen und eine Transformation in Form einer Reise. Die Reise kann metaphorisch oder real sein und folgt dieser Grundstruktur:

Der Held verlässt aufgrund eines einschneidenden Erlebnisses die normale und vertraute Welt, um sich Risiken und Gefahren zu stellen. Im Verlauf der Geschichte muss er immer größere Hindernisse überwinden, um sein Ziel zu erreichen. Er wächst an seinen Aufgaben und kehrt schließlich durch eine Art Wiedergeburt mit neuem Wissen zurück. Die Mission des Helden kann zu einem guten, tragischen oder offenen Ende führen.

Wie können Sie Heldengeschichten als Business Tool einsetzen?

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