Globale ExpertInnen, sensible Themen, hohe Erwartungen.
Ich schuf einen Rahmen für Dialog, Reflexion und kulturelle Perspektiven.
Ergebnis: inspirierte Teilnehmende und ein begeistertes Organisationsteam.
Maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte.
Mit Präsenzworkshops, Coaching und digitalen Lernimpulsen entwickelten die Teilnehmenden eine klare Führungsidentität und neue Handlungssicherheit.
IT-Sicherheitsteams lernten, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen. Mit Klarheit, Haltung und Wirkung.
Präsentationen wurden verständlich, Entscheidungen besser fundiert.
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