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Sind Sie fit für den globalen Markt?

14. Oktober 2016

Menschen bestimmen den Erfolg eines Unternehmens

Der Umgang der Mitarbeiter untereinander und die gegenseitige Wertschätzung haben massiven Einfluss auf die Produktivität und damit das Geschäftsergebnis.

Personalentwicklung ist somit immer auch Unternehmensentwicklung – angefangen von strategischen Zielsetzungen bis hin zu den konkreten individuellen Maßnahmen für einzelne Mitarbeiter oder Teams.

Welche Ziele verfolgt internationale Personalentwicklung? Mehr

»Wo sehen Sie Ihr Unternehmen in 5 Jahren?« – Von Entwicklung und Glückskeksen

16. August 2016

Wenn Sie mit Ihren Geschäftspartnern oder Kunden vor Kurzem chinesisch Essen waren, haben Sie sicher mit der Rechnung am Ende einen Glückskeks bekommen. Darin war ein Papierstreifen mit einem Zitat oder einer Aussage über die Zukunft.

Und vielleicht dachten Sie »Wow, das trifft genau zu, so ein Zufall«. Sie konnten sich mit dem identifizieren, was auf dem Papierstreifen stand.

Harte Ziele oder Projektionsfläche für Möglichkeiten?

Mit Maßnahmen zur Personalentwicklung kann es sich ähnlich verhalten, wie mit Glückskeksen. Da werden Mitarbeitergespräche geführt und Ziele formuliert und die Menschen im Unternehmen sollen sich damit identifizieren – irgendwie. Mehr

4 Tipps für beruflichen Erfolg im Ausland

22. Februar 2016

Berufliche Einsätze finden zunehmend in alle geografischen Richtungen statt. Sei es die deutsche Webdesignerin, die für zwei Jahre in Hongkong tätig ist oder der indische IT-Spezialist, der eine Zeit lang in Deutschland arbeitet. Hochqualifizierte Menschen gehen dahin, wo sie optimale Entwicklungsmöglichkeiten und die beste Lebensqualität vorfinden. Wie bestehen Sie im Ausland und setzen Ihre Talente bestmöglich am globalen Arbeitsmarkt ein?

Diese vier Tipps hel­fen Ihnen, im Aus­land beruf­lich erfolg­reich zu sein.

1/ Beobachten Sie viel, bewerten Sie wenig

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Frohe Weihnachten oder Frohe Festtage?

16. Dezember 2015

Wir leben in einer wunderbaren Welt der Vielfalt. Jeder Tag des Jahres ist für irgendjemanden irgendwo auf der Welt heilig oder ein besonderer Festtag. Im November, Dezember und Januar werden alleine von den großen Weltreligionen über 20 Festtage gefeiert.

Die Weihnachtszeit ist für viele Menschen sehr wichtig. Wir sollten dennoch nicht vergessen, dass es ein Fest unter vielen anderen ist. Es ist nicht das einzige Fest, das „zählt“. Hier ist eine umfassende Liste von religiösen Feiertagen im Jahr 2015 und 2016.

Aufschluss über die Festtage im Buddhismus, Hinduismus und Islam gibt auch der interkulturelle Kalender des Integrationsministeriums.

In diesem Sinne wünsche ich allen gesunde und fröhliche Tage mit den Menschen, die Euch wichtig sind!

9 Fragen zu Global Mobility

27. November 2015

Eric leitet das RWE Global Mobility Team der RWE Gruppe als Teil des Center of Expertise Compensation, Benefits and Global Mobility. Er ist mit seiner internationalen Mannschaft verantwortlich für alle International Assignments und grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze bei RWE.
Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Ableitung von RWE Mobilitätsstrategie aus der Gesamtstrategie von RWE und deren Abbildung in Grundsätzen, Leitlinien und Regelungen.
Eric ist in den letzten 20 Jahren in verschiedenen operativen wie strategischen HR Funktionen tätig gewesen und blickt auf nahezu 15 Jahre Erfahrung im Umfeld Internationales HR Management zurück.

1/ Wie viele Mitarbeiter entsenden Sie jährlich? In welche Länder und Regionen?

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